О ситуации на российском юридическом рынке рассказал старший партнер Ward Howell Георгий Абдушелишвили
Закон.ru, 18.10.2011
Профессиональные менеджеры из устоявшихся компаний могли бы помочь компаниям начинающим, считают в Ward Howell и Российской венчурной компании. Как показало проведенное ими исследование, многие руководители к возможности ухода в стартап относятся положительно.
Ведомости, 13.10.2011
Сергей Воробьев, Ward Howell: "Нужны хорошие парни — гадов не спрашивают". HBR обсуждает тенденции найма руководителей крупных компаний.
HBR, октябрь 2011
Передача «Сфера интересов» на Телеканале РБК-ТВ. Гость в студии – Антон Дерлятка
РБК-ТВ, 30.09.2011
Статья продолжает цикл «Пермский договор», посвященный выработке нового общественного договора. Цикл подготовлен совместно с Пермским экономическим форумом. Автор — председатель совета директоров компании Ward Howell
Ведомости, 2.09.2011
Недавно Россия отмечала, пожалуй, самую важную для себя дату: 19 августа 1991 года. С тех пор прошло двадцать лет. Какими они были для хэдхантеров? Чем 90-е отличаются от "нулевых" и "десятых"? Чего ждать теперь и как искать лучших специалистов? На все эти вопросы RB.ru ответил старший партнер Ward Howell Георгий Абдушелишвили.
RB.RU, 25.08.2011
Кадровый переворот: персонал превратился в профильный актив компаний.
В студии передачи "Разговор PRO" - страший партнер Ward Howell Георгий Абдушелишвили
Эксперт-ТВ, "Разговор PRO", 12.08.2011
Статья Главы практики "Медицина и фармацевтика" Натальи Ютановой
AEB Business Quarterly, Лето 2011
 |
Загрузить | (.pdf, 685.41 kb) |
На рынке труда кризис: работодателям нужны только лучшие из лучших и жить по-старому они уже не хотят, а работники, практически все, по-новому не могут. Других же взять решительно неоткуда. Почему это случилось именно сейчас, корреспонденту "Денег" Екатерине Дранкиной рассказал председатель совета директоров консалтинговой компании Ward Howell Сергей Воробьев.
Коммерсант-Деньги, 1.08.2011
Премьер провел видеоконференцию с победителями первого этапа конкурса на руководящие позиции в Агентстве стратегических инициатив (АСИ) — социального лифта для талантливой молодежи, как Путин сам называет свое детище. «Извечная российская беда дураков и дорог стала называться бедой менеджеров и инфраструктуры, — просветил главу правительства председатель совета директоров компании Ward Howell Сергей Воробьев.
РБК-Дейли 14.07.2011
Человек, который предсказал появление административного ресурса еще 13 лет назад, уже не удивляется тому, что сервис и конкуренция в России не являются движущей силой
Журнал КОМПАНЬОН magazine (Пермь) №4 (53) от 06.06.2011
Станислав Шекшня: Почему идеи модернизации трудно превратить в программу действий для директора или мэра?
7.06.2011 FORBES.RU
Станислав Шекшня: Руководители, рассуждающие о важности команды, порой не в силах эту команду создать и вести за собой
04.2011 FORBES.RU
Станислав Шекшня: Модернизация требует управленцев нового типа. Вырастить их можно только в российском бизнесе.
21.04.2011 FORBES.RU
С.Воробьёв в передаче "Полный Альбац" на Радио "Эхо Москвы"
18.04.2011 Эхо Москвы
Для понимания корпоративной коррупции в России и разработки действенных антикоррупционных политик на макроуровне и на уровне предприятия необходимо выйти за пределы доминирующей парадигмы коррупции и проанализировать ее составные элементы. В статье представлены результаты пилотного опроса руководителей компаний, работающих в российских регионах, направленного на выявление и анализ неформальных практик, с которыми они сталкиваются в своей деятельности.
Алёна Леденёва - профессор, преподаватель политических и социальных наук в Школе славянских и восточноевропейских исследований Лондонского университетского колледжа (Великобритания).
Станислав Шекшня - профессор предпринимательского лидерства в бизнес-школе INSEAD (Фонтенбло, Франция) и директор программы в Глобальном центре лидерства при INSEAD.
Russie.Nei.Visions, n° 58, март 2011
|
Загрузить | (.pdf, 688.21 kb) |
В 2011 г. без объявления войны в Росиии свершилось чудо: то, о чем так долго говорили лучшие специалисты по кадрам, наконец-то произошло — люди превратились в ключевой актив, в источник создания добавленной стоимости и конкурентного преимущества, — уверен Сергей Воробьев, председатель совета директоров компании Ward Howell
22.03.2011 Ведомости
Кризис потрепал ряды топ-менеджеров. Кто-то "ужался" в зарплате, кто-то не получил обещанных бонусов, кто-то потерял работу и так и не смог получить адекватного предложения на просевшем рынке. Сейчас доходы управленцев почти во всех отраслях возвратились к докризисным уровням 2007 года. Каких управленцев ищут собственники бизнеса? Какими качествами и навыками необходимо обладать для построения успешной карьеры в посткризисной экономике?
На эти вопросы в студии передачи "Диалог" телеканала РБК-ТВ отвечает Старший партер Ward Howell Антон Дерлятка
16.03.2011 РБК-ТВ
Станислав Шекшня: Для того чтобы вести вперед большие компании, необязательно быть визионером или стремиться изменить мир.
1.03.2011 FORBES.RU
Станислав Шекшня: Поведением настоящих лидеров движет не алчность, а мотивация изменить мир. Я несколько дней искал пример, иллюстрирующий этот тезис, пока не увидел декабрьский номер Harvard Business Review с рассказом о Роберте Макнамаре.
7.02.2011 FORBES.RU
