Ward Howell - Talent Equity School

О программе
Заполнить заявку (.doc, 48.0 kb)
Статья куратора Talent Equity School А.Михалиной

ВНИМАНИЕ! Прием заявок в Talent Equity School в 2011 году закончен. Следите за информацией о TES-2012

Ward Howell Talent Equity School - двухмесячная стажировка с возможностью продолжения работы в компании Ward Howell

Что такое Ward Howell и Executive Search?

Какими были бы Apple без Стива Джобса, НЛМК без Владимира Лисина, Альфа-Банк без Петра Авена?

Развитие каждой компании зависит от людей, которые ею управляют. Ещё полвека назад консультанты McKinsey заметили, что залог успеха организации не столько в умной стратегии или наличии финансовых ресурсов, сколько в людях, способных смотреть вперед, управлять ресурсами и вдохновлять команду. Так родилась индустрия поиска топ-руководителей – executive search. Ward Howell присутствует на российском рынке executive search с 1993 года, дольше, чем кто-либо.

На консультантов в области executive search не учат в университетах, но эту профессию можно освоить на практике. Мы набираем команду выпускников для прохождения стажировки в нашей компании.

Чем мы интересны вам?

Мы – профессиональные консультанты. А значит, мы работаем с компаниями из самых разных индустрий и выполняем непохожие друг на друга проекты. Вы получите, пожалуй, лучшую возможность узнать, как функционирует бизнес, и здорово расширите свой кругозор.

Мы работаем с лучшими по профессии. Вы увидите мир большого бизнеса с точки зрения владельцев и руководителей компаний, которые меняют будущее нашей страны.

Мы не только следим за тем, как развивается рынок, но и сами создаем новую индустрию - Talent Equity Consulting, объединяющую лучшие идеи в управлении талантом и лидерским потенциалом. И стремимся делать это на самом высоком профессиональном уровне. Поэтому мы привлекаем в свою команду тех, кто обладает лучшим знанием на рынке – от экспертов в своей индустрии до профессоров международных бизнес-школ.

Как это будет?

Будет непросто. Мы не обещаем спокойную и размеренную карьеру в предсказуемом бизнесе. Мы работаем много, энергично и весело. Мы требовательны к себе, потому что дорожим своим именем и отношением наших клиентов.

И не так уж и долго. Программа длится 2 месяца (с 11 июля по 9 сентября 2011 года).

Интересно. Мы обучим вас технологиям прямого поиска (Executive Search), дадим возможность принять участие в 3-4 реальных проектах департаментов Executive Search и Management Selection в качестве членов проектной команды.

И не бесплатно. Все по-взрослому – зарплата и итоговые бонусы.

И, конечно, с перспективами! Собственно, ради чего ещё нам это делать, как не для того, чтобы пригласить самых лучших из вас присоединиться к нашей команде?

Этапы отбора

1 этап. Заполнение application form. Предварительный отбор по критериям: мотивация, английский язык, соответствие базовым критериям участия.
2 этап. Тем, кто успешно пройдет первый этап, будет выслан Business Intelligence Test. Отбор будет производиться по критериям: эрудиция, аналитические способности, бизнес-мышление.
3 этап. Тех, кто успешно пройдет второй этап, мы пригласим в наш офис на Assessment Centre. Отбор будет проводиться по ключевым компетенциям и ценностям Ward Howell.
4 этап. Заключительное интервью с финалистами.

Программа Talent Equity School

Условия программы

Продолжительность: 2 месяца;
Срок проведения: 11 июля 2011 – 9 сентября 2011 года;
График работы: 40+ часов в неделю, место работы: офисы в г. Москва, Санкт-Петербург, Киев;
Участникам программы выплачивается заработная плата, предусмотрены также бонусы по итогам программы;
По окончанию программы возможно предложение о постоянной работе.

Содержание программы

Обучение технологиям прямого поиска (Executive Search);
Развитие практической экспертизы в основных секторах российского и зарубежного бизнеса и понимания базовых организационных процессов;
Участие в 3-4 реальных проектах департаментов Executive Search, Management Selection, Talent Development and Consulting в качестве члена проектной команды;
Работа в мини-группах в проектах по исследованию рынка;
Программа развития, включающая тренинги по soft skills и участие в корпоративных мероприятиях.

Базовые критерии участия

Статус - студент последнего года обучения по любой системе (специалист/ бакалавр/ магистр);

Свободный английский язык;

Высокая академическая успеваемость;

Готовность работать ненормированный рабочий день;

Гражданство РФ/Белоруссии.

Контакты:

te_school@wardhowell.com , +7 (495) 921-2901

Статья куратора Talent Equity School А.Михалиной